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关于印发《黄山市编办机关作风专项整治工作实施方案》的通知

发布时间:2013-05-29 15:24:06     浏览次数:4733
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黄编办字〔2013〕20号
  
本办各科局:
根据市纪委《关于开展作风专项整治工作的通知》(黄纪发〔2013〕22号)精神和全市作风专项整治工作会议精神,为做好本办作风专项整治工作,现将《黄山市编办机关作风专项整治工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
 
                   黄山市机构编制委员会办公室
                  2013年5月18
 
 
黄山市编办机关作风专项整治工作实施方案
 
为进一步加强机关党员干部作风建设,深入持续开展作风集中整治,推动作风建设有效开展,根据市纪委《关于开展作风专项整治工作的通知》(黄纪发〔2013〕22号)精神和全市作风专项整治工作会议精神,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实全市作风专项整治工作会议精神,认真执行中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定和省纪委的十条禁令,全面加强机关作风建设,促进机关作风大转变、干部素质大提升、各项工作大推进,努力建设一支勇于奉献、务实创新、清正廉洁的干部队伍,为加快推进机构编制事业发展提供保证。
二、工作任务
重点组织党员干部进一步学习中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十个严禁”规定和我市“三十二条规定”等改进作风、密切联系群众的各项要求。从解决群众反映的突出问题入手,认真组织党员干部开展自查自纠,重点是对照作风建设各项规定开展好“五查五看”,即:一查思想情况,看是否存在群众观念淡薄,服务意识不强、责任心缺失的问题;二查作风情况,看是否存在庸懒散奢冷硬、工作不思进取的问题;三查履职情况,看是否存在行政不作为或乱作为,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题;四查纪律情况,看是否存在内部管理松懈、制度执行不严、有令不行、有禁不止的问题;五查自律情况,看是否存在自身要求不高、滥用职权、吃拿卡要的问题。对查找出来的问题,进行梳理归类,认真剖析根源,制定措施,及时纠正。
三、工作措施
坚持以“为民务实清廉”为主线,以“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动为载体,努力打造学习型、效率型、服务型、责任型和廉洁型机关???着力解决存在的问题:
(一)宣传部署阶段(时间:5月15-20日)
成立办机关作风专项整治工作领导小组,主要负责同志负总责;召开全体干部职工会议,学习市纪委《关于开展作风专项整治工作的通知》(黄纪发〔2013〕22号)通知精神和全市作风专项整治工作会议精神,明确整治内容、重点任务和工作要求,在全系统开展宣传发动工作,营造氛围。
(二)自查整改阶段(时间:5月21-6月10
按照作风建设和效能建设的各项规定和“五查五看”的要求,采取多种形式,广泛听取社会各界特别是服务对象的意见建议,认真查摆在作风效能方面存在的突出问题,并围绕查找出的突出问题,深入剖析原因,认真反思,制定切实可行的整改方案,以实际行动改进作风、提高效能、破解难题,使群众切实感受到专项整治工作的成效。
(三)监督检查阶段(时间:5月20-6月30
按照“谁主管、谁负责”原则,加强对机构编制部门作风建设情况的监督检查,对检查中发现的作风问题,通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式,督促有关单位和个人整改落实。监督检查主要采取查看相关台账材料、开展明察暗访等形式进行,对作风建设情况检查中发现的问题,及时处理。明察暗访重点是检查“六个严禁”执行情况,即:严禁未履行请假手续擅自离岗;严禁上班时间违规使用电脑;严禁用公款大吃大喝、公款旅游;严禁公车私用;严禁领导干部擅自驾驶公车;严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。同时充分发挥社会群众及舆论的外部监督作用,高度关注网络舆情对机构编制部门作风建设的情况反映,加强舆论引导。加强对党员干部的日常管理和监督,对管辖范围内的人和事从严要求,确保专项整治工作落到实处。认真遵守作风、效能建设各项规定,各级领导干部更要以身作则,率先垂范。
(四)责任追究阶段(时间:5月20-6月30
认真落实“一事双核”、“一案双查”制度,对违反“六个严禁”等规定,给机关形象造成不良影响的,将按有关规定严肃处理。对违反“六个严禁”规定的,一经查实,一律先停职检查,再按规定进行处理;对造成恶劣影响的,要严肃查处,以儆效尤,以严明的纪律确保作风整治工作落到实处,取得实效。
(五)完善机制阶段(时间:6月20-6月30
建全完善责任追究及量化考核等制度,将干部作风建设纳入党风廉政建设责任制、干部年度考核等范围,细化考核内容,量化考核指标。注重用身边发生的典型案例开展警示教育,汲取教训举一反三要把作风建设纳入以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动之中通过各种教育活动,使党员干部对作风建设的各项规定做到耳熟能详,内化于心,外化于行,成为广大党员干部改进作风的自觉行动。
四、工作要求
1、加强组织领导。成立办作风专项整治工作领导小组,王国平任组长,金笑石、汪敢先任副组长,各科室负责人为成员,作风专项整治具体工作由综合科具体承担。各分管领导、各部分负责同志要切实担负起抓好专项整治工作的政治责任。
2、加强舆论引导。各单位要高度关注网络舆情,要在第一时间内掌握,及时协调督办处理,防止负面影响进一步扩大。对因领导不力、工作不落实而造成党员干部作风问题被网络媒体曝光、影响恶劣的,将严肃追究责任。
3、建立长效机制。结合机构编制系统开展的“加强学习、深化调研、推进改革、服务发展”活动,从规范机关行为,优化办事流程、提高机关行政效能入手,进一步落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度。
4、及时回顾总结。要对机关作风专项整治工作开展回头看,深入反思剖析问题根源,及时总结经验教训,切实解决实际问题,确保在快捷周到服务、树立良好形象、优化发展环境、提高行政效能等方面取得实实在在的整治成效。
                             
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