徽州区委编办“三个加强”
深入推进党风廉政建设

2024年以来，徽州区委编办以扎实开展党纪学习教育为契机，始终坚持党要管党、全面从严治党，认真落实中央及省、市、区纪委全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。

加强组织领导，落实主体责任。明确责任分工，根据人事变动，及时调整人员分工，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、股室齐抓共管的工作格局。严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，签订党风廉政建设工作责任书，研究制定《2024年区委编办党风廉政建设工作要点》。常态化开展谈心谈话，结合年度民主生活会，领导班子成员及分管股室干部之间相互开展谈心谈话12人次。定期研究部署工作，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开室务会专题研究党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政工作专题会议2次。

加强教育宣传，筑牢思想防线。严格落实每周一集中学习制度，利用室务会、理论学习中心组、主题党日等，开展多种形式的廉政教育，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度。持续推进党纪学习教育，制定学习计划，围绕党纪学习开展专题研讨，组织开展党纪学习教育学习6次，专题研讨7次，专题党课1次，并组织赴上饶集中营开展党纪教育。注重机关廉洁文化建设，明确提出“时时守廉洁”要求。强化警示教育，利用典型案例开展警示教育活动，今年以来参观廉政教育基地2次，学习违法违纪案例通报4次，并在各节假日前夕召开专题会议、发送廉洁提醒信息，不断增强党员干部廉洁自律意识。

加强监督制约，完善制度机制。建立健全风险防控机制，修订完善《徽州区委编办廉政风险点及防控措施目录一览表》，对各项风险点明确具体分管领导和经办人。修订完善《中共黄山市徽州区委机构编制委员会工作规则》和《中共黄山市委机构编制委员会办公室工作细则》，强化机构编制底线思维。严格执行民主集中制、“一把手两个不直接分管”和“末位表态”制度，对机构编制事项、人事调整、固定资产采购等“三重一大”事项均提交室务会研究，并邀请派驻纪检组长列席监督。加强党员教育管理，严格执行党员先锋指数考评，充分发挥平时考核作用，着重从党员政治思想、理论学习、组织生活作用发挥等方面加强对党员干部的日常管理考核。