徽州区委编办强化“三保障”赋能教育事业高质量发展

近年来，徽州区委编办立足职能定位，紧扣民生关切，以办好人民满意教育为根本宗旨，持续优化机构编制资源配置，通过强化“三保障”举措，为全区教育高质量发展注入强劲动能。

一是强化机构设置保障，夯实教育发展基础。按照全省推进职业教育一体化高质量发展要求，设立徽州区职业教育发展中心，核定编制3名，承担对黄山炎培职业学校徽州区校区的管理工作；扎实开展全省暖民心行动，新设立徽州区丰乐幼儿园，核定编制2名，教师员额控制数29名，持续扩大公办幼儿园覆盖面，为广大群众提供更优质的普惠性托幼服务。

二是强化编制资源保障，优化教育资源配置。坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”原则，动态跟踪全区中小学学生数量及公办幼儿园幼儿规模变化，每年对全区各学校中小学教职工编制、公办幼儿园教师员额进行重新核算，同时近两年来从全区事业编制总量内调剂18名到中小学校，有效破解校际间、学科间教师结构性矛盾，实现编制资源使用效益最大化。

三是强化人才引育保障，建强优质师资队伍。采取公开招聘与人才引进相结合模式，优先保障教育系统用人需求。近三年来，累计公开招聘教师37名（人才引进方式10名），规范编外聘用教师76名，跨区县调入教师5名，师资力量得到有效补充，教师队伍年龄结构、专业结构持续优化。同时通过“县管校聘”无校籍管理模式，加大教师交流轮岗力度，近三年来，累计交流轮岗教师125名，为全区教育事业高质量发展提供坚实人才支撑。